Cara Menjawab Pertanyaan Jebakan Saat Interview

Jun 24, 2020 |

Trik untuk pertanyaan ini adalah bahwa pelamar sering disesatkan selama wawancara. Jika Anda tidak hati-hati, Anda akan terpengaruh dan kehilangan pekerjaan Anda.

Wawancara akan mencoba untuk gagal berbagai pertanyaan untuk tujuan tertentu, misalnya, untuk menemukan karakter asli dan apakah Anda orang yang tepat untuk posisi perusahaan.

Jika kita adalah orang yang pendiam, kita tidak akan kewalahan oleh masalah ini. Sayangnya, tidak semua orang bisa mengendalikan diri secara damai dan wawancara sibuk. Kiat untuk mempersiapkan wawancara kerja yang berhasil.

Untuk mempersiapkan, Anda perlu tahu pertanyaan apa yang sering diajukan selama wawancara. Pertimbangkan 17 pertanyaan jebakan dan bagaimana menjawabnya di bawah.

Pertanyaan Jebakan Saat Interview

1. Bagaimana Anda menggambarkan diri Anda dalam tiga kata?

Jenis pertanyaan ini dimaksudkan untuk menemukan karakter Anda. Anda tidak dapat mempersingkat panjang wawancara. Dengan 3 kata yang menggambarkan Anda, pewawancara memiliki gagasan tentang siapa Anda dan bagaimana Anda menilai diri sendiri.

Pilih 3 kata yang menonjol bagi Anda dan berhubungan dengan pekerjaan Anda. Jika Anda melamar perancang web, bicarakan karakter terkait sebagai kreatif, responsif, dan sebagainya. Namun, jangan menyebutkan kata-kata kreatif saat melamar pekerjaan akuntan.

DAFTAR UMUM

Jika Anda ingin mengeluarkan cacing dari tubuh Anda, minumlah dengan perut kosong
Hermuno

Tidak ada lagi nyeri sendi! Berlutut untuk remaja berusia 18 tahun! cecal
Artriblock

Dapatkan banyak uang untuk membeli mobil mewah
Wartabisnis

Ingin hidup 100 tahun? Bersihkan pembuluh darahnya! Betul sekali
Naturatensi
Selain karakter terkait, Anda harus menyebutkan karakter positif lain yang Anda miliki, seperti jujur, pekerja keras, sensitif, sangat berkomitmen, dan sebagainya. Menurut Wikihow, Anda perlu menggambarkan diri Anda dengan contoh nyata, jelas dan langsung.

2. Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini?

Wawancara mengajukan pertanyaan-pertanyaan ini untuk mencari tahu seberapa banyak Anda ingin bekerja untuk bisnis Anda. Setidaknya Anda tahu profil perusahaan, sejarah, filosofi dan visi, misi dan nilai-nilai yang diemban perusahaan Anda.

Anda tidak pernah dapat membandingkan perusahaan tempat Anda bekerja dan perusahaan tempat Anda bekerja. Satu-satunya hal yang harus Anda hindari adalah memberikan jawaban negatif seperti pertanyaan yang dihadapi bisnis Anda, ide-ide buruk tentang bisnis Anda dan sejenisnya.

Tekankan kekuatan bisnis Anda dan tunjukkan minat pada manfaat ini.

3. Apakah Anda ingin bekerja untuk perusahaan ini?

Pertanyaan ini diajukan untuk mencari tahu seberapa banyak Anda ingin berkontribusi pada bisnis Anda dan seberapa jauh Anda tahu bisnis yang Anda jalankan. Hindari jawaban karena Anda menginginkan gaji yang tinggi, karena tidak nyaman dalam pekerjaan lama, bos yang sulit, dan perilaku buruk, serta untuk masalah yang Anda temui di perusahaan sebelumnya.

Tentu saja, ada alasan positif lain mengapa Anda harus mengirim aplikasi dan melanjutkan ke perusahaan. Jawaban jujur ‚Äč‚Äčadalah bahwa Anda memiliki sikap positif terhadap bekerja dengan tim Anda dan bekerja secara mandiri, yang dapat diandalkan dan memberikan kontribusi positif terhadap realisasi visi dan misi perusahaan Anda.

4. Apa hal paling membanggakan dalam karier Anda?

Ketika Anda berbicara tentang masalah ini, mereka ingin tahu apa yang Anda sukai tentang mereka dan perasaan positif Anda tentang pekerjaan itu. Jelaskan sebuah proyek yang Anda banggakan untuk menunjukkan kepada Anda bagaimana Anda menyelesaikan pekerjaan.

Namun, perlu dicatat bahwa tidak semua proyek dapat dibaca. Pilih sesuatu yang Anda bangga miliki yang ada hubungannya dengan pekerjaan yang Anda lakukan. Tunjukkan bahwa keterampilan terbaik Anda juga dapat berkontribusi banyak bagi bisnis Anda ketika Anda menjadi karyawan.

5. Bisakah Anda memberi kami beberapa ide untuk memikirkan proyek ini?

Wawancara ingin menemukan orang yang tepat dalam situasi Anda saat ini. Dari pertanyaan-pertanyaan ini, mereka dapat mengungkapkan apa yang Anda ketahui tentang pekerjaan ini dan pengalaman masa lalu Anda di bidang yang ditawarkan.

Berikan jawaban yang jelas dan tegas tentang tugas dan tanggung jawab pekerjaan Anda. Jangan pernah meragukan penjelasan Anda karena itu menunjukkan kesiapan Anda untuk posisi itu. Sebelum menjawab, pastikan Anda memahami dan mencari informasi tentang situasi tersebut.

Baca Juga :

Posted in: Umum | Tags:

Comments are closed.